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求助律師,關于勞動仲裁問題

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發表于 2018-4-9 17:43:16 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本人媳婦,目前剛休完產假,上班后第二天,公司要求離職,但是補償只有3個月*6000元 的補償。我媳婦已經在公司工作近5年的時間。因為懷孕后有先兆流產癥狀,懷孕5個月后就休了病假。請問律師如果申請沖裁我們需要注意什么,包括申請的補償應該如何計算。
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沙發
發表于 2018-4-11 08:47:29 | 只看該作者
本人媳婦,目前剛休完產假,上班后第二天,公司要求離職,但是補償只有3個月*6000元 的補償。我媳婦已經在公司工作近5年的時間。因為懷孕后有先兆流產癥狀,懷孕5個月后就休了病假。請問律師如果申請沖裁我們需要注意什么,包括申請的補償應該如何計算。


1、女職工在三期內用人單位不得無故解除勞動合同。你媳婦產假剛滿,還在哺乳期(12個月)內,單位不得無故解除勞動合同。

2、違法解除勞動合同的,員工既可以要求用人單位繼續履行合同,也可以要求單位給予賠償金。計算方式:工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。故,該單位同意支付的補償金過低。

3、關于注意事項。首先要拿到單位單方提出解除勞動合同的證據;其次要注意審查還有沒有其他權益可以一并主張;第三要準備好仲裁申請書,以及其他相關資料。然后可以到單位所在的或注冊地提出仲裁申請。

以上意見僅供參考。

亦莊王文軍律師,21年專業民商法律師,北京華開律師事務所主任。電話:13901294165  010-67832727  華開律師事務所地址:北京經濟技術開發區榮華南路7號君安國際大廈4號樓704(興基鉑爾曼飯店斜對面)。
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